人材採用コンサルティング

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人材採用コンサルティング 経済環境の変化やグローバル化の加速によって、優秀な人材の採用手段や、教育方法が多様化しております。私たちは、こうした時代の変化を捉えながら、さまざまな顧客のご要望にお応えするビジネス支援に注力しております。

すべては人材から始まります。優秀な人材を採用してこそ、企業は躍進できます。人と企業のミスマッチをなくし、企業の成長を支援。世界を牽引する日本経済の活性化に貢献してまいります。

私たちは、長年の豊富な実績から、数多くの求人媒体におけるマーケティングデータの入手・分析を容易とし、顧客の課題やニーズを把握し、最適な採用手法をご提案させていただきます。採用活動に発生するさまざまな局面においても、手厚いフォローにて対応させていただきます。

特に、エンジニアをはじめとした技術職採用(理系採用)は、独自のマーケティングと実績から、得意分野としています。ターゲットとなる求職者の志向や属性に応じて、オリジナル企画(情報系ポータルサイトとのタイアップ等)を駆使したブランディングと集客を行い、満足度の高い採用を実現するなど、戦略的なサポートもさせていただいております。

人材採用コンサルティング

◎目的達成のための戦略・企画の立案

  • 人材採用に関するコンサルティング
  • 現状のヒアリング(課題・問題・目的)
  • 市場分析、マーケティング
  • 採用ブランディングの企画
  • 採用クリエイティブツールの企画
  • グローバル人材の採用

求人広告媒体・採用支援サービス

◎取り扱い求人広告媒体・各種採用支援サービス

  • 各種求人媒体(新卒・中途・アルバイト)= WEB・誌面・イベント
  • 適性診断ツール
  • 人事業務アウトソーシング
  • 適性診断ツール
  • 会社紹介ツール(パンフレット、採用サイト、映像 他)
  • 応募者管理ツール(複数求人媒体の一元管理)
  • 人材紹介サービス(新卒・中途)

ソーシャルリクルーティング

◎ソーシャルメディアを活用した採用支援

【ソーシャルリクルーティングの特徴】

  1. 双方向コミュニケーションによる飛躍的な採用効率の向上
  2. リーチできなかったターゲットへのアプローチ
  3. 中長期的ブランディング
  4. ターゲットからターゲットへのバイラル
  • facebookページの企画・制作
  • facebookアプリ開発
  • ソーシャルリクルーティングマーケティング
  • ソーシャルメディア連携就職イベント